Entries

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
この記事に対してトラックバックを送信する(FC2ブログユーザー)
http://rresearch.blog103.fc2.com/tb.php/433-4dacc3e8

-件のトラックバック

-件のコメント

[C1173] とりあえず・・・

民主党の労働政策のうち、
 ・派遣法および労働契約法の改正
 ・最低賃金の大幅アップ
については、疑問点多々あります。

それはさておき、直近の雇用と景気を鑑みると、
本来は、
景気浮揚して雇用を回復させるのが望ましいのでしょうが、
それができない現況では、
国民(この言葉、あまり好きではないのですが)生活を下支えし
更なる悪化を避けるために、
とりあえずは
「雇用調整助成金の期限を延長しないと、
 とんでもないことになる」
ということですか。
  • 2009-10-20
  • Oichan
  • URL
  • 編集

[C1174] リクルートからのメッセージ

まさに「雇用調整助成金」の期限延長を

うながす、リクルートからのメッセージだと感じます。

日本は正社員があまりにも守られています。
米国のように「明日から来なくていい」なんて
言われないばかりか、軽犯罪を起こしたくらい
でも解雇にはなりません。
(公務員が典型的ですね)

だから、企業は正社員の雇用から腰が引ける。

フランスのように新卒3年間以内であれば比較的
簡単に解雇できる、と言うような思い切った政策
を取る必要があると感じます。
  • 2009-10-20
  • りゅうぼん
  • URL
  • 編集

[C11849] 承認待ちコメント

このコメントは管理者の承認待ちです

[C12168] 承認待ちコメント

このコメントは管理者の承認待ちです

[C12611] 承認待ちコメント

このコメントは管理者の承認待ちです

[C13287] 承認待ちコメント

このコメントは管理者の承認待ちです

コメントの投稿

投稿フォーム
投稿した内容は管理者にだけ閲覧出来ます

新聞紙面で懐かしい顔が

先日の外務省  山野内勘二 さんに引き続き

日本経済新聞 経済3面 によく見た顔が。

新政権一ヵ月 変化は?
リクルート社長 柏木斉氏  0akashiwagi.jpg


入社同期です^^;
1981年(昭和56年)同期は80名しかいなかったので
お互いを良く知る。
(現在の副社長である中村恒一氏も同期、というか同じ部の配属だった)

新人時代から江副さん(創業者)に目を付けられ、
即、社長室に配属。

同期課長昇進でトップ
(それ以来トップのまま)

現在は52歳であるが、既に社長としては8年くらい経つはず。

で、肝心の紙面であるが、
やはり、よくない。

「価値観が物凄く多様化して、従来型の情報提供では満足しないは事実だ。
消費意欲の旺盛な若者でも「無理してお金を払うのはかっこ悪い。お得感があるのが
かっこいい」
になってきている。」

消費者も企業も「様子見」模様だ。

「こうした様子見の状況は企業サイド、とりわけ雇用の面にもある。
景気は最悪期を脱したで、本来なら最初にパートやアルバイトの採用を
増やすが、今回は回復感が見えない。新政権が進めようとしている
非正規雇用の規制の方向性と時間軸が分からないため、企業が採用に
慎重になっている。(
中略)そこが見えてこないと、景気は二番底になるかも
しれない」

「雇用を維持する企業を国が支援する雇用調整情勢金の支給期限を迎える企業が
年明けから出始める。そうなると企業に抱えていた余剰な人材が労働市場に
雪崩れ込み、現在でも最悪の失業率が一気に押し上げられる恐れがあるのが
気がかりだ


相変わらず冷静な分析ですな。

リクルートもかなりの影響を受けている、と聞く。
年間1500億円のキャッシュフローを生み出していた超高収益企業。

リクルート事件の際にも、また多額の債務を抱えたときも
何とか這い上がってきた。頑張れ!リクルート!

0ajobless.jpg


やはり雇用と収入が上向かない限り、この不況は終わらない。
スポンサーサイト
この記事に対してトラックバックを送信する(FC2ブログユーザー)
http://rresearch.blog103.fc2.com/tb.php/433-4dacc3e8

0件のトラックバック

6件のコメント

[C1173] とりあえず・・・

民主党の労働政策のうち、
 ・派遣法および労働契約法の改正
 ・最低賃金の大幅アップ
については、疑問点多々あります。

それはさておき、直近の雇用と景気を鑑みると、
本来は、
景気浮揚して雇用を回復させるのが望ましいのでしょうが、
それができない現況では、
国民(この言葉、あまり好きではないのですが)生活を下支えし
更なる悪化を避けるために、
とりあえずは
「雇用調整助成金の期限を延長しないと、
 とんでもないことになる」
ということですか。
  • 2009-10-20
  • Oichan
  • URL
  • 編集

[C1174] リクルートからのメッセージ

まさに「雇用調整助成金」の期限延長を

うながす、リクルートからのメッセージだと感じます。

日本は正社員があまりにも守られています。
米国のように「明日から来なくていい」なんて
言われないばかりか、軽犯罪を起こしたくらい
でも解雇にはなりません。
(公務員が典型的ですね)

だから、企業は正社員の雇用から腰が引ける。

フランスのように新卒3年間以内であれば比較的
簡単に解雇できる、と言うような思い切った政策
を取る必要があると感じます。
  • 2009-10-20
  • りゅうぼん
  • URL
  • 編集

[C11849] 承認待ちコメント

このコメントは管理者の承認待ちです

[C12168] 承認待ちコメント

このコメントは管理者の承認待ちです

[C12611] 承認待ちコメント

このコメントは管理者の承認待ちです

[C13287] 承認待ちコメント

このコメントは管理者の承認待ちです

コメントの投稿

投稿フォーム
投稿した内容は管理者にだけ閲覧出来ます

Appendix

アールリサーチ

プロフィール

アールリサーチ

Author:アールリサーチ
デザインの時代

フリーエリア

FC2カウンター

フリーエリア

就職活動の強い味方
就活対策・就職対策なら就活コーチ

フリーエリア

今日の一言


presented by 地球の名言

RSSフィード

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。